Podstawy Marketingu. Część II
Usługa przygotowuje uczestnika do wykorzystania funkcjonalności mediów społecznościowych do skutecznej komunikacji oraz samodzielnego prowadzenia działań marketingowych i sprzedażowych.
Podstawy Marketingu. Część I
Usługa przygotowuje uczestnika do wykorzystania funkcjonalności mediów społecznościowych do skutecznej komunikacji oraz samodzielnego prowadzenia działań marketingowych i sprzedażowych.
SOCIAL MEDIA – KOMUNIKACJA, MARKETING I SPRZEDAŻ
Usługa przygotowuje uczestnika do wykorzystania funkcjonalności mediów społecznościowych do skutecznej komunikacji oraz samodzielnego prowadzenia działań marketingowych i sprzedażowych.
Budowanie Strategii Komunikacji Marki.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i sprawnego tworzenia strategii komunikacji marki dla stworzenia marki rozpoznawalnej i chętnie wybieranej.
Asertywność w pracy
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą radzić sobie w trudnych relacjach z klientami, podopiecznymi
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Celem projektu jest przygotowanie do sprawnego zarządzania pracą zdalna i hybrydową menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy. Zasady przeprowadzania zmiany w przedsiębiorstwie.
Celem projektu jest przygotowanie Przedsiębiorców oraz kadry menedżerskiej i osób pretendujących na stanowiska menedżerskie do sprawnego i efektywnego delegowania zadań.
Delegowanie zadań. Szkolenie menedżerskie.
Celem projektu jest przygotowanie Przedsiębiorców oraz kadry menedżerskiej i osób pretendujących na stanowiska menedżerskie do sprawnego i efektywnego delegowania zadań.
Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy. Przeprowadzenie zmian w organizacji.
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR do zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie.
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR do zarządzania zasobami ludzkimi w zespołach składających się z pracowników z różnorodnych grup wiekowych w celu stworzenia skutecznej
