— trenerzy, doradcy i szkoleniowcy chcący świadomie poruszać się w krajowym i regionalnym systemie dofinansowania usług rozwojowych,
— osoby współpracujące z klientami (pracodawcami, osobami prywatnymi, instytucjami) korzystającymi lub planującymi skorzystać z dofinansowania usługi rozwojowej,
— trenerzy i doradcy chcący lepiej współpracować z Operatorem, PUP i innymi instytucjami rozliczającymi projekty z dofinansowaniem.

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie znajomości krajowych i regionalnych programów dofinansowania usług rozwojowych — Podmiotowych Systemów Finansowania (PSF), konkursów ogólnokrajowych, Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz wsparcia oferowanego przez Powiatowe Urzędy Pracy (PUP), a także zasad funkcjonowania Bazy Konkurencyjności jako odrębnego od BUR narzędzia publikacji ogłoszeń w projektach unijnych. Nabyta wiedza pomoże rozwinąć kompetencje trenera i dać wsparcie w zakresie wykorzystania narzędzi w codziennej praktyce szkoleniowej, edukacyjnej oraz ma służyć lepszej współpracy z klientem, Operatorem oraz innymi instytucjami rozliczającymi usługę.

Program usługi — szczegółowy zakres tematyczny
Moduł 1. Krajobraz finansowania usług rozwojowych [8 h]
• Systemy dofinansowania usług rozwojowych w Polsce — przegląd: PSF, konkursy ogólnokrajowe, KFS, wsparcie PUP.
• Rola BUR jako platformy pośredniczącej w dofinansowaniu regionalnym (PSF).
• Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) jako źródło finansowania projektów PSF.
• Źródła finansowania i formy rozliczania projektów szkoleniowych — dofinansowanie a refundacja.
• Instytucje pozarządowe (NGO) jako dodatkowe źródło wsparcia finansowego i doradczego dla klienta.
• Podstawowe pojęcia: Operator, Dostawca Usług, Pracodawca, beneficjent, wkład własny.
• Dyskusja: z jakiej ścieżki dofinansowania może skorzystać dany klient (pracodawca, osoba prywatna, instytucja).
• Ćwiczenie: klasyfikacja przykładowych sytuacji klientów według właściwej ścieżki dofinansowania (w tym wsparcie NGO).
Moduł 2. Regionalne Podmiotowe Systemy Finansowania (PSF) [7 h]
• Zasady funkcjonowania PSF w wybranym województwie — Operator regionalny i jego rola.
• Warunki uczestnictwa przedsiębiorcy w PSF (wielkość przedsiębiorstwa, wkład własny, limity).
• Ścieżka postępowania: od zgłoszenia do Operatora regionalnego do rozliczenia usługi.
• Karta/bon rozwojowy jako dokument potwierdzający przyznanie dofinansowania w PSF.
• Różnice w zasadach PSF między poszczególnymi województwami.
• Dyskusja: analiza przykładowego regulaminu PSF wybranego województwa.
• Ćwiczenie: przygotowanie informacji dla klienta o krokach koniecznych do uzyskania dofinansowania z PSF.
Moduł 3. Konkursy i programy ogólnokrajowe dofinansowania usług rozwojowych [7 h]
• Konkursy ogólnokrajowe dofinansowania usług rozwojowych — charakterystyka i różnice względem PSF.
• Źródła informacji o aktualnych naborach i konkursach (serwis BUR — Aktualności i artykuły).
• Aktualne ogólnopolskie projekty edukacyjne z możliwością dofinansowania — zasady uczestnictwa.
• Harmonogram i etapy udziału w konkursie ogólnokrajowym.
• Typowe wymogi wobec Dostawcy Usług i uczestnika w konkursach ogólnokrajowych.
• Dyskusja: analiza przykładowego ogłoszenia o naborze w konkursie ogólnokrajowym.
• Ćwiczenie: wyszukanie i omówienie aktualnego naboru dostępnego w serwisie BUR.
Moduł 4. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) dla pracodawców [7 h]
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) — cel i zasady funkcjonowania.
• Wysokość dofinansowania KFS w zależności od wielkości przedsiębiorstwa (90%/70%).
• Limity kwotowe dofinansowania KFS (na osobę i na pracodawcę w skali roku).
• Priorytety wydatkowania środków KFS obowiązujące w danym roku.
• Tryb składania wniosku o dofinansowanie z KFS za pośrednictwem właściwego PUP.
• Dyskusja: analiza przykładowego wniosku pracodawcy o dofinansowanie z KFS.
• Ćwiczenie: weryfikacja zgodności planowanej usługi rozwojowej z warunkami i priorytetami KFS.
Moduł 5. Wsparcie PUP dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy [6 h]
• Rola Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) we wspieraniu osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
• Formy wsparcia szkoleniowego oferowane przez PUP (m.in. bony szkoleniowe, skierowania na szkolenia).
• Warunki i terminy naboru wniosków o wsparcie szkoleniowe w PUP.
• Współpraca Dostawcy Usług z PUP przy realizacji usługi dla osoby bezrobotnej.
• Dyskusja: analiza przykładowej oferty wsparcia szkoleniowego PUP.
• Ćwiczenie: przygotowanie informacji dla osoby bezrobotnej o dostępnych formach wsparcia szkoleniowego PUP.
Moduł 6. Baza Konkurencyjności — zasada konkurencyjności w projektach unijnych [15 h]
• Baza Konkurencyjności jako portal ogłoszeń o zamówieniach w projektach unijnych — cel i zakres.
• Zasada konkurencyjności w wydatkowaniu środków unijnych.
• Różnice między Bazą Konkurencyjności a Bazą Usług Rozwojowych (BUR).
• Struktura ogłoszenia w Bazie Konkurencyjności — przedmiot zamówienia, kryteria oceny, terminy.
• Wymogi dokumentacji ofertowej składanej w odpowiedzi na ogłoszenie w Bazie Konkurencyjności.
• Dyskusja: analiza przykładowego ogłoszenia opublikowanego w Bazie Konkurencyjności.
• Ćwiczenie: odnalezienie i interpretacja wskazanego ogłoszenia w Bazie Konkurencyjności.
• Ćwiczenie: opracowanie przykładowej dokumentacji ofertowej w odpowiedzi na odnalezione ogłoszenie w Bazie Konkurencyjności.
Moduł 7. Współpraca z instytucjami rozliczającymi (Operator, PUP i inne) [9 h]
• Instytucje rozliczające projekty z dofinansowaniem — Operator, PUP, inne podmioty.
• Zasady komunikacji z instytucją rozliczającą na etapie planowania usługi.
• Docieranie do informacji o projektach oraz wymaganiach stawianych realizatorowi usługi.
• Dokumentacja wymagana od firmy szkoleniowej przez Operatora — interpretacja i wypełnianie.
• Reagowanie na pytania i wnioski instytucji rozliczającej dotyczące warunków usługi.
• Budowanie relacji zaufania z instytucją rozliczającą poprzez rzetelną komunikację.
• Rozwiązywanie sytuacji spornych we współpracy z instytucją rozliczającą.
• Dyskusja: analiza przykładowej sytuacji spornej z instytucją rozliczającą.
• Ćwiczenie: przygotowanie odpowiedzi na przykładowe zapytanie instytucji rozliczającej wraz z wymaganą dokumentacją.
Moduł 8. Wspieranie klienta w wyborze ścieżki dofinansowania — synteza [10 h]
• Analiza sytuacji klienta (pracodawca, osoba prywatna, instytucja) pod kątem dostępnych ścieżek dofinansowania.
• Porównanie ścieżek dofinansowania — wysokość wsparcia, warunki, czas realizacji, wymogi formalne.
• Sytuacje łączenia lub wzajemnego wykluczania się różnych źródeł dofinansowania.
• Formułowanie rekomendacji dla klienta dotyczącej wyboru ścieżki dofinansowania.
• Promowanie własnych usług szkoleniowych z uwzględnieniem możliwości dofinansowania jako argumentu sprzedażowego.
• Dzielenie się wiedzą o programach dofinansowania ze współpracownikami.
• Analiza przypadku: złożona sytuacja klienta wymagająca doradztwa w zakresie kilku możliwych źródeł dofinansowania.
• Ćwiczenie: opracowanie rekomendacji dla wskazanego klienta dotyczącej wyboru najodpowiedniejszej ścieżki dofinansowania usługi rozwojowej wraz z uzasadnieniem.
• Ćwiczenie: opracowanie krótkiej oferty własnej usługi szkoleniowej trafnie eksponującej możliwość skorzystania z dofinansowania.

Koszt osobogodziny netto 200.00 zł
Koszt osobogodziny brutto 246.00 zł
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto 10600.00 zł
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto 13038.00 zł
Liczba godzin zegarowych usługi 53:00